Miles Wright

Atacante Direito - New York Red Bulls
24 Jul 2033
Domingo
Processo
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Eventos

68

  1. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  2. Romeo Sandrucci, um amigo próximo, foi vendido pelo clube

    Moderado
    Causa
    A perda de um amigo próximo no clube ainda se sente. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  3. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  4. Luta para salvar o lugar do treinador

  5. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  6. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  7. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  8. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  9. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  10. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  11. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  12. Estreou-se na equipa principal

  13. Preocupado com um jejum de golos

  14. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  15. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Jacob Labovitz

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  16. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  17. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  18. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  19. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  20. Disse-o em voz alta: Acabar com o jejum

    Mente

  21. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  22. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  23. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $198.5K/y

  24. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $198.5K/y

  25. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  26. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  27. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  28. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  29. O treinador principal deixou o clube

  30. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  31. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.

  32. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  33. O treinador quebrou uma promessa

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  34. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.

  35. Disse-o em voz alta: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  36. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  37. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  38. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  39. Pressente uma mudança de treinador

  40. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.

  41. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.

  42. Passou a querer: Acabar com o jejum

    Mente

  43. Deixou isso para trás: Acabar com o jejum

    Mente

  44. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.

  45. Preocupado com um jejum de golos

  46. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  47. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  48. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  49. O treinador principal deixou o clube

  50. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  51. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele

    Mente

  52. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Ethan Ndiweni

    Moderado
    Causa
    O reforço foi contratado para um estatuto semelhante no plantel. O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  53. Preocupado com a concorrência de um novo reforço David Moore

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  54. Deixou isso para trás: A confiança do treinador

    Mente

  55. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $145.6K/y

  56. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $145.6K/y

  57. Passou a acreditar: A palavra dele não vale nada

    Mente

  58. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  59. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  60. Disse-o em voz alta: Acabar com o jejum

    Mente

  61. Disse-o em voz alta: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  62. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $115.3K/y

  63. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $115.3K/y

  64. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $82.7K/y

  65. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $82.7K/y

  66. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  67. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $78.8K/y

  68. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $78.8K/y