Mark Wright

Atacante - New York City U20
4 Fev 2029
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias Transferências Relações Eventos 36 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

36
Gravidade
Tom

  1. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  2. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente

  3. Passou a querer: Voltar a evoluir

    Mente

  4. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente

  5. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  6. Passou a querer: Ficar aqui

    Mente

  7. O seu grande desejo: fazer carreira

    Carreira

  8. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  9. Pediu ao clube que lhe encontrasse uma nova equipa

    Leve
    Causa
    Dinâmicas contínuas do balneário motivaram isto.

  10. Respondeu a uma palestra apaixonada antes do jogo

    Leve
    Causa
    Um grande jogo pediu uma mensagem à altura. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  11. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Um grande jogo pediu uma mensagem à altura. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  12. O mercado fechou sem transferência

  13. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  14. Foi informado de que não entra nos planos do treinador

  15. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  16. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    New York City → New York City U20
    Quem
    Acosta George

  17. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  18. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    O plano de desenvolvimento chegou ao fim
    Quem
    Diretoria

  19. Passou a acreditar: Foi aqui que se afirmou — New York City

    Mente

  20. Atingido por uma reprimenda forte ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  21. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  22. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  23. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  24. Fez a estreia pela equipa principal

  25. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  26. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  27. Cooper Flax, um amigo próximo, foi vendido pelo clube

    Grave
    Causa
    A perda de um amigo próximo no clube ainda se sente. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  28. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  29. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  30. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $75.8K/y

  31. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $75.8K/y

  32. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  33. O seu primeiro clube profissional: New York City

    Carreira

  34. Estreou-se na equipa principal

  35. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  36. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente