Ryan Turner

Atacante - San Jose Earthquakes U20
18 Set 2029
Terça-feira
Processo

Eventos

33
Gravidade
Tom
  1. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele — Aaron Pepi

    Mente
  2. Ouviu uma reação apaixonada ao apito final

    Leve
    Causa
    Um grande jogo pediu uma mensagem à altura. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  3. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  4. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Julián Vivas

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  5. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Jesús Velasco

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  6. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Jesus Muriel

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  7. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Diego Diellos

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  8. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Moderado
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  9. Estreou-se na equipa principal

  10. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  11. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  12. Fez uma exigência formal: Recuperar o seu lugar

    Mente
  13. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  14. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  15. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  16. Sentiu dificuldades com a intensidade do treino

    Leve
    Causa
    A condição e os minutos recentes tornaram o treino mais difícil; o staff atribuiu à fadiga, não à atitude.
  17. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Moderado
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  18. Disse-o em voz alta: Recuperar o seu lugar

    Mente
  19. Promessa

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  20. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente
  21. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    San Jose Earthquakes → San Jose Earthquakes U20
    Quem
    Pepi Aaron
  22. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  23. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    O plano de desenvolvimento chegou ao fim
    Quem
    Diretoria
  24. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  25. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente
  26. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  27. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  28. Passou a acreditar: Foi aqui que se afirmou — San Jose Earthquakes

    Mente
  29. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  30. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $85.5K/y
  31. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $85.5K/y
  32. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  33. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente