Mark Moore

Atacante Esquerdo - DC United U20
9 Abr 2034
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 2 Transferências Relações Eventos 62 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

62
Gravidade
Tom

  1. Sentiu dificuldades com a intensidade do treino

    Leve
    Causa
    A condição e os minutos recentes tornaram o treino mais difícil; o staff atribuiu à fadiga, não à atitude.

  2. Logan Erb, um mentor sêlnior, deixou o clube

    Grave
    Causa
    A saída de um mentor sénior continua a moldar as suas reações. Uma figura sénior esteve no centro do desenrolar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  3. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente

  4. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  5. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Matt Dest

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  6. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $85.2K/y

  7. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  8. Pediu ao clube que lhe encontrasse uma nova equipa

    Leve
    Causa
    Dinâmicas contínuas do balneário motivaram isto.

  9. Deixou isso para trás: Sair, para qualquer lado

    Mente

  10. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    DC United → DC United U20
    Quem
    Coach Interim

  11. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  12. Pressente uma mudança de treinador

  13. Passou a acreditar: Os dois chocaram — Interim Coach

    Mente

  14. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  15. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  16. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  17. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  18. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  19. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente

  20. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  21. O treinador principal deixou o clube

  22. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  23. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $104.2K/y

  24. Pressente uma mudança de treinador

  25. Disse-o em voz alta: Jogar na equipa principal

    Mente

  26. O treinador principal deixou o clube

  27. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  28. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $104.2K/y

  29. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente

  30. Ouviu uma reação apaixonada ao apito final

    Leve
    Causa
    Um grande jogo pediu uma mensagem à altura. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  31. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  32. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente

  33. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  34. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  35. Pressente uma mudança de treinador

  36. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  37. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  38. Fez uma exigência formal: Um empréstimo para jogar

    Mente

  39. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente

  40. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Claudio Robles

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  41. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  42. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.

  43. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  44. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  45. Passou a querer: Sair, para qualquer lado

    Mente

  46. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  47. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  48. Falta de tempo de jogo

  49. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  50. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  51. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  52. Estreou-se na equipa principal

  53. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  54. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  55. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  56. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  57. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  58. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  59. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  60. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  61. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $85.2K/y

  62. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $85.2K/y