James Aaronson

Atacante - Chicago Fire
11 Set 2033
Domingo
Processo

Eventos

86
Gravidade
Tom
  1. Fez uma exigência formal: Sair, para qualquer lado

    Mente
  2. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  3. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.
  4. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  5. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  6. Pressente uma mudança de treinador

  7. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  8. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  9. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  10. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  11. Fez uma exigência formal: Um empréstimo para jogar

    Mente
  12. Discutiu com Christian Adams sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  13. Christian Adams, um amigo próximo, foi vendido pelo clube

    Grave
    Causa
    A perda de um amigo próximo no clube ainda se sente. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  14. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente
  15. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  16. Passou a acreditar: Má relação entre os dois — Christian Adams

    Mente
  17. Passou a acreditar: Os dois chocaram — Interim Coach

    Mente
  18. Passou a querer: Sair, para qualquer lado

    Mente
  19. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  20. Discutiu com Christian Adams sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  21. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  22. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  23. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.
  24. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  25. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente
  26. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  27. Falta de tempo de jogo

  28. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  29. Falta de tempo de jogo

  30. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente
  31. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  32. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  33. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  34. Falta de tempo de jogo

  35. Discutiu com Christian Adams sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  36. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.
  37. Estreou-se na equipa principal

  38. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  39. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente
  40. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  41. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Tyler Bradley

    Moderado
    Causa
    Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  42. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  43. Discutiu com Christian Adams sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  44. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
  45. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  46. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  47. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    5y · $314.9K/y
  48. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $314.9K/y
  49. O novo contrato paga bem abaixo do anterior

    Crítico
    Causa
    A redução salarial é difícil de aceitar face ao que ganhava antes.
  50. Sem papel natural no sistema atual

    Grave
    Causa
    A sua posição preferida não consta do sistema atual.
  51. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Bloqueado por jogadores melhores na mesma posição
    Quem
    Coach Interim
  52. Transferência permanente

    Decisão
    Movimento
    New England Revolution → Chicago Fire · 370.0K
  53. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  54. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  55. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $214.7K/y
  56. Fez uma exigência formal: Jogar na equipa principal

    Mente
  57. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  58. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  59. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  60. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  61. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  62. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  63. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  64. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  65. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  66. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Pago durante temporadas sem futebol na equipa principal
    Quem
    Diretoria
  67. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  68. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  69. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  70. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  71. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  72. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  73. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  74. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    5y · $156.5K/y
  75. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $156.5K/y
  76. Transferência permanente

    Decisão
    Movimento
    New York Red Bulls → New England Revolution · 360.0K
  77. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  78. Promessa

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  79. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    New York Red Bulls → New York Red Bulls U20
    Quem
    Pulisic DeAndre
  80. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  81. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    O plano de desenvolvimento chegou ao fim
    Quem
    Diretoria
  82. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  83. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  84. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $106.7K/y
  85. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $106.7K/y
  86. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria