Dylan Bradley

Lateral Direito - Vancouver Whitecaps
22 Set 2038
Quarta-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 5 Transferências Relações Eventos 69 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

69

  1. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  2. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  3. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  4. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  5. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  6. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  7. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  8. Discutiu com Gregorio Pulero sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  9. Discutiu com Leonardo Jiménez sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  10. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  11. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  12. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  13. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  14. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  15. O treinador quebrou uma promessa

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  16. Luta para salvar o lugar do treinador

  17. Discutiu com Leonardo Jiménez sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  18. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  19. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $270.3K/y

  20. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $270.3K/y

  21. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  22. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  23. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  24. Ficou de fora porque Cody Baker foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Cody Baker foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  25. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  26. Ficou de fora porque Cody Baker foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Cody Baker foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  27. Ficou de fora porque Cody Baker foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Cody Baker foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  28. Ficou de fora porque Cody Baker foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Cody Baker foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  29. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  30. Ficou de fora porque Cody Baker foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Cody Baker foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  31. Ficou de fora porque Cody Baker foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Cody Baker foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  32. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  33. Ficou de fora porque Cody Baker foi preferido

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Cody Baker foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  34. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  35. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  36. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  37. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  38. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  39. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  40. Status no elenco alterado

  41. Ficou de fora porque David García foi preferido

    Leve
    Escolhido em vez dele
    David García foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  42. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  43. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $239.2K/y

  44. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $239.2K/y

  45. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.

  46. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  47. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  48. O treinador principal deixou o clube

  49. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  50. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  51. Pressente uma mudança de treinador

  52. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Óscar Soto

    Moderado
    Causa
    Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  53. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  54. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  55. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  56. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  57. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $227.8K/y

  58. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $227.8K/y

  59. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Vancouver Whitecaps

  60. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $180.0K/y

  61. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria

  62. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Real Salt Lake →

  63. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $180.0K/y

  64. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Real Salt Lake

  65. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Saiu livre após um ano na lista de transferências sem comprador
    Quem
    Diretoria

  66. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    St. Louis CITY SC U20 →

  67. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $104.9K/y

  68. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    St. Louis CITY SC → St. Louis CITY SC U20
    Quem
    Coach Interim

  69. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Bem abaixo da média do elenco
    Quem
    Coach Interim