DeAndre Pepi

Zagueiro - Real Salt Lake U20
7 Mar 2036
Sexta-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias Transferências Relações Eventos 35 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

35
Gravidade
Tom

  1. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  2. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $27.2K/y

  3. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $27.2K/y

  4. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Nolan Norris

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  5. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  6. Passou a querer: Melhores companheiros ao lado

    Mente

  7. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Ethan Bartlow

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  8. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente

  9. Passou o prazo que deu a si próprio: Melhores companheiros ao lado

    Mente

  10. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Pedro Ibarra

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  11. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Sasha Cernic

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  12. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  13. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  14. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Miles Robinson

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  15. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  16. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  17. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  18. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  19. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Juan Severini

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  20. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  21. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  22. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  23. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  24. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  25. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  26. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  27. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele — Interim Coach

    Mente

  28. Passou a querer: Melhores companheiros ao lado

    Mente

  29. Passou o prazo que deu a si próprio: Melhores companheiros ao lado

    Mente

  30. Deixou isso para trás: Um futuro seguro

    Mente

  31. Disse-o em voz alta: Ser tratado como parte do clube

    Mente

  32. Passou a querer: Ser tratado como parte do clube

    Mente

  33. Disse-o em voz alta: Melhores companheiros ao lado

    Mente

  34. Passou a querer: Melhores companheiros ao lado

    Mente

  35. Passou o prazo que deu a si próprio: Melhores companheiros ao lado

    Mente