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Aaron Yedlin
Meia Esquerdo
-
New England Revolution U20
23 Out 2035
Terça-feira
Processo
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Contrato
Notícias
3
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11
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▼
Eventos
11
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Juan Lozano
Moderado
21d atrás
Causa
O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Jorge Díaz
Moderado
49d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Luca Dempsey
Moderado
84d atrás
Causa
O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final
Leve
105d atrás
Causa
O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Aaron Moore
Moderado
175d atrás
Causa
O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Alejandro Zendejas
Moderado
189d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Renovação de contrato assinada
Decisão
04.03.2035
Movimento
4y · $109.2K/y
Renovação de contrato oferecida
Decisão
03.03.2035
Movimento
4y · $109.2K/y
Assinou um novo contrato
Moderado
238d atrás
Causa
Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Carlos Zepeda
Moderado
294d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Diretoria colocou em empréstimo
Decisão
01.04.2034
Causa
Jovem talento precisa de competição para evoluir
Quem
Diretoria