Wessel Speel

Goleiro - Huesca
9 Dez 2040
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 31 Transferências Relações Eventos 148 Prêmios 1 Partidas Histórico

Eventos

148

  1. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  2. Luta para salvar o lugar do treinador

  3. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  4. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  5. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  6. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.

  7. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    1y · $770.6K/y

  8. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $770.6K/y

  9. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  10. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Leve
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  11. Pondera pendurar as botas

    Leve
    Causa
    Está já bem dentro da fase final da carreira.; O seu papel em campo encolheu drasticamente.

  12. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  13. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  14. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  15. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  16. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  17. Discutiu com Márk Gyetván sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  18. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  19. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  20. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  21. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  22. Discutiu com Márk Gyetván sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  23. O treinador quebrou uma promessa

    Crítico
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  24. Luta para salvar o lugar do treinador

  25. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  26. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Márk Gyetván

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  27. Discutiu com Márk Gyetván sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  28. Rodado nesta partida

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Kristian Johansen foi preferido — a necessidade de dar minutos a ele.
    Causa
    Uma partida de menor relevância levou a uma gestão de minutos.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  29. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  30. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  31. Rodado nesta partida

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Isaac Doamo foi preferido — qualidade global maior.
    Causa
    Uma partida de menor relevância levou a uma gestão de minutos.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  32. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  33. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  34. Relegado ao banco com Isaac Doamo preferido

    Crítico
    Escolhido em vez dele
    Isaac Doamo foi preferido — qualidade global maior.
    Causa
    Havia uma alternativa mais bem avaliada disponível.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  35. Relegado ao banco com Isaac Doamo preferido

    Crítico
    Escolhido em vez dele
    Isaac Doamo foi preferido — qualidade global maior.
    Causa
    Havia uma alternativa mais bem avaliada disponível.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  36. Relegado ao banco com Isaac Doamo preferido

    Crítico
    Escolhido em vez dele
    Isaac Doamo foi preferido — qualidade global maior.
    Causa
    Fica de fora por estar descontente com o seu futuro no clube.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  37. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  38. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  39. Relegado ao banco com Isaac Doamo preferido

    Crítico
    Escolhido em vez dele
    Isaac Doamo foi preferido — qualidade global maior.
    Causa
    Havia uma alternativa mais bem avaliada disponível.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  40. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  41. Relegado ao banco com Isaac Doamo preferido

    Crítico
    Escolhido em vez dele
    Isaac Doamo foi preferido — qualidade global maior.
    Causa
    Havia uma alternativa mais bem avaliada disponível.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  42. Magoado por ficar no banco num grande jogo

    Crítico
    Causa
    O treinador deixou-o fora do onze inicial. no jogo decisivo do título
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  43. Relegado ao banco com Isaac Doamo preferido

    Crítico
    Escolhido em vez dele
    Isaac Doamo foi preferido — qualidade global maior.
    Causa
    Havia uma alternativa mais bem avaliada disponível.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  44. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  45. Relegado ao banco com Isaac Doamo preferido

    Crítico
    Escolhido em vez dele
    Isaac Doamo foi preferido — qualidade global maior.
    Causa
    Havia uma alternativa mais bem avaliada disponível.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  46. Saiu do onze inicial

    Grave
    Causa
    Caiu na hierarquia nas últimas semanas.

  47. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  48. Pondera pendurar as botas

    Leve
    Causa
    Está já bem dentro da fase final da carreira.

  49. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  50. Relegado ao banco com Isaac Doamo preferido

    Crítico
    Escolhido em vez dele
    Isaac Doamo foi preferido — qualidade global maior.
    Causa
    Havia uma alternativa mais bem avaliada disponível.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  51. Relegado ao banco com Isaac Doamo preferido

    Grave
    Escolhido em vez dele
    Isaac Doamo foi preferido — qualidade global maior.
    Causa
    Havia uma alternativa mais bem avaliada disponível.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  52. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  53. Relegado ao banco com Isaac Doamo preferido

    Grave
    Escolhido em vez dele
    Isaac Doamo foi preferido — qualidade global maior.
    Causa
    Havia uma alternativa mais bem avaliada disponível.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  54. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  55. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Isaac Doamo

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  56. Erro caro sob pressão

    Moderado
    Causa
    O seu erro sob pressão foi diretamente castigado pelo adversário.

  57. Os adeptos visitantes foram hostis

    Moderado
    Causa
    Foi alvo de assobios contínuos da bancada visitante.

  58. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  59. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  60. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  61. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $770.6K/y

  62. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $770.6K/y

  63. Pressente uma mudança de treinador

  64. Criticado pelo seu trabalho de pressão

    Moderado
    Causa
    A crítica focou-se em pressões falhadas e regressos defensivos lentos. A sua nota de jogo de 6.0 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  65. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  66. Erro caro sob pressão

    Moderado
    Causa
    O seu erro sob pressão foi diretamente castigado pelo adversário.

  67. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  68. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  69. Erro caro sob pressão

    Moderado
    Causa
    O seu erro sob pressão foi diretamente castigado pelo adversário.

  70. Os adeptos visitantes foram hostis

    Moderado
    Causa
    Foi alvo de assobios contínuos da bancada visitante.

  71. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  72. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  73. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  74. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  75. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  76. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  77. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  78. Criticado pelo seu trabalho de pressão

    Moderado
    Causa
    A crítica focou-se em pressões falhadas e regressos defensivos lentos. A sua nota de jogo de 6.2 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  79. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  80. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $733.9K/y

  81. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $733.9K/y

  82. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  83. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $699.0K/y

  84. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $699.0K/y

  85. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $665.7K/y

  86. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $665.7K/y

  87. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $634.0K/y

  88. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $634.0K/y

  89. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $603.8K/y

  90. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $603.8K/y

  91. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $575.1K/y

  92. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $575.1K/y

  93. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $547.7K/y

  94. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $547.7K/y

  95. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $521.6K/y

  96. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $521.6K/y

  97. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $496.8K/y

  98. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $496.8K/y

  99. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $473.1K/y

  100. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $473.1K/y

  101. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $450.6K/y

  102. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $450.6K/y

  103. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $429.1K/y

  104. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $429.1K/y

  105. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $408.7K/y

  106. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $408.7K/y

  107. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $282.5K/y

  108. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $282.5K/y

  109. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Huesca

  110. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Getafe →

  111. Pré-contrato acertado

    Decisão
    Movimento
    → Elche

  112. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $484.5K/y

  113. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $484.5K/y

  114. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $484.5K/y

  115. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  116. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  117. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  118. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  119. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  120. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $461.4K/y

  121. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $461.4K/y

  122. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Getafe

  123. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Colorado Rapids →

  124. Pré-contrato acertado

    Decisão
    Movimento
    → Austin FC

  125. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $382.5K/y

  126. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $381.7K/y

  127. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $382.1K/y

  128. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  129. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  130. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  131. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  132. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  133. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  134. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  135. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  136. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Bem abaixo da média do elenco
    Quem
    Johnson Andrew

  137. Transferência permanente

    Decisão
    Movimento
    Minnesota United FC → Colorado Rapids · 500.0K

  138. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Bem abaixo da média do elenco
    Quem
    Johnson Andrew

  139. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Bem abaixo da média do elenco
    Quem
    Johnson Andrew

  140. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Bem abaixo da média do elenco
    Quem
    Johnson Andrew

  141. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Bem abaixo da média do elenco
    Quem
    Johnson Andrew

  142. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Bem abaixo da média do elenco
    Quem
    Johnson Andrew

  143. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $402.7K/y

  144. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $390.1K/y

  145. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $389.0K/y

  146. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Bem abaixo da média do elenco
    Quem
    Johnson Andrew

  147. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $317.6K/y

  148. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $317.6K/y
    Quem
    Johnson Andrew