Stefan Kovač

Volante - Aposentado
29 Ago 2036
Sexta-feira
Processo

Eventos

107
Gravidade
Tom
  1. Anunciou a sua retirada

    Leve
    Causa
    Um papel cada vez menor levou-o a pendurar as botas.; Está já bem dentro da fase final da carreira.; O seu papel em campo encolheu drasticamente.
  2. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  3. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  4. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  5. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  6. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Jurgen Çelhaka

    Grave
    Causa
    Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  7. Quer regressar a casa

    Grave
    Causa
    Após um longo e difícil período de adaptação, espera abertamente uma transferência de regresso a casa ou a um clube familiar. (Continua sem falar a língua local.; Não tem compatriotas no balneário.)
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  8. Ainda em dificuldades para se integrar

    Moderado
    Causa
    Ainda não criou as ligações que a maioria dos reforços faz com naturalidade.
  9. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa foi um acompanhamento de uma promessa anterior. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  10. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  11. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  12. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  13. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Pol Ortega

    Grave
    Causa
    O recém-chegado tem um salário bastante superior. Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  14. O treinador quebrou uma promessa

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.
  15. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.
  16. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  17. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  18. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.
  19. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.
  20. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  21. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  22. Pede um professor de língua

    Moderado
    Causa
    A barreira linguística está a desgastá-lo.; Continua sem falar a língua local.
  23. Estimulado por uma palestra apaixonada ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  24. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  25. Fez uma exigência formal: Sair, para qualquer lado

    Mente
  26. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  27. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  28. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  29. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  30. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  31. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Moderado
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.
  32. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  33. Disse-o em voz alta: Um futuro seguro

    Mente
  34. Disse-o em voz alta: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente
  35. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Moderado
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.
  36. Os colegas admiram a sua passagem por um grande clube

    Grave
    Causa
    O respeito profissional mútuo é a base.
  37. Pondera pendurar as botas

    Leve
    Causa
    Está já bem dentro da fase final da carreira.; O seu papel em campo encolheu drasticamente.
  38. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $98.5K/y
  39. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente
  40. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Moderado
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.
  41. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  42. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente
  43. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Grave
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.
  44. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Francisco Saldanha

    Moderado
    Causa
    O reforço foi contratado para um estatuto semelhante no plantel.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  45. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Naïm Brahmi

    Moderado
    Causa
    O reforço foi contratado para um estatuto semelhante no plantel. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  46. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O projeto do clube não correspondia à sua ambição.
  47. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Agustín Aguirre

    Moderado
    Causa
    O reforço foi contratado para um estatuto semelhante no plantel. O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  48. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Duane van Lieshout

    Moderado
    Causa
    O reforço foi contratado para um estatuto semelhante no plantel. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  49. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.
  50. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  51. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Tudor Băluţă

    Moderado
    Causa
    O reforço foi contratado para um estatuto semelhante no plantel.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  52. Passou a querer: Sair, para qualquer lado

    Mente
  53. Disse-o em voz alta: Ser pago pelo que vale

    Mente
  54. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  55. Passou a querer: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente
  56. Disse-o em voz alta: Voltar para casa

    Mente
  57. Fez uma exigência formal: Sair nos seus termos

    Mente
  58. Disse-o em voz alta: Sair nos seus termos

    Mente
  59. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    2y · $98.5K/y
  60. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $98.5K/y
  61. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    AEZ Zakakiou
  62. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Crvena Zvezda →
  63. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $2.0M/y
  64. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $2.0M/y
  65. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $2.0M/y
  66. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  67. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    O plano de desenvolvimento chegou ao fim
    Quem
    Diretoria
  68. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  69. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  70. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  71. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  72. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    O plano de desenvolvimento chegou ao fim
    Quem
    Diretoria
  73. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $1.9M/y
  74. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $1.9M/y
  75. Transferência permanente

    Decisão
    Movimento
    Vojvodina → Crvena Zvezda · 390.0K
  76. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    2y · $1.7M/y
  77. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $1.7M/y
    Quem
    Nastasic Milan
  78. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $1.7M/y
  79. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $1.7M/y
    Quem
    Nastasic Milan
  80. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $1.7M/y
  81. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $1.7M/y
    Quem
    Nastasic Milan
  82. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $1.7M/y
  83. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $1.7M/y
    Quem
    Nastasic Milan
  84. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $1.7M/y
  85. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $1.7M/y
  86. Vender no auge

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  87. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $1.2M/y
  88. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $1.2M/y
  89. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $1.1M/y
  90. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $1.1M/y
  91. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Vojvodina
  92. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  93. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  94. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria
  95. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Baltika →
  96. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $2.1M/y
  97. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  98. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  99. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  100. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  101. Jogador-chave

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  102. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.7M/y
  103. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    O jogador pediu para sair
    Quem
    Ibragimov Oleg
  104. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  105. Jogador-chave

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  106. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.2M/y
  107. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.2M/y