Alex Muyl

Meio-campista - Columbus Crew
6 Fev 2029
Terça-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 12 Transferências Relações Eventos 58 Prêmios 1 Partidas Histórico

Eventos

58
Gravidade
Tom

  1. Elogiado pelo treinador pela atitude

    Grave
    Causa
    A conversa focou na atitude dele.

  2. Disse-o em voz alta: Um futuro seguro

    Mente

  3. O jogador que regressou do empréstimo disputa o seu lugar Griffin Yow

    Grave
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  4. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  5. Elogiado pelo treinador pela atitude

    Grave
    Causa
    A conversa focou na atitude dele.

  6. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A sua determinação transformou a mensagem em motivação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  7. Saiu do onze inicial

    Moderado
    Causa
    Caiu na hierarquia nas últimas semanas.

  8. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  9. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A sua determinação transformou a mensagem em motivação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  10. Suspensão cumprida — disponível novamente

  11. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente

  12. Suspenso por acúmulo de cartões

  13. Disse-o em voz alta: Acabar com o jejum

    Mente

  14. Elogiado pelo treinador pela atitude

    Grave
    Causa
    A conversa focou na atitude dele.

  15. Discutiu com Zach Zengue sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  16. Zach Zengue, um amigo próximo, foi vendido pelo clube

    Grave
    Causa
    A perda de um amigo próximo no clube ainda se sente. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  17. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  18. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A sua determinação transformou a mensagem em motivação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  19. Criticado por perder a disciplina tática

    Moderado
    Causa
    Afastou-se da instrução tática que o treinador trabalhou no pré-jogo.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  20. Jogador-chave

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  21. Disse-o em voz alta: Ser pago pelo que vale

    Mente

  22. Estabelecido como titular regular

    Grave
    Causa
    Várias semanas sólidas tornaram-no escolha indiscutível.

  23. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A sua determinação transformou a mensagem em motivação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  24. Elogiado pelo treinador pela atitude

    Grave
    Causa
    A conversa focou na atitude dele.

  25. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  26. Passou a querer: Ser pago pelo que vale

    Mente

  27. Passou a querer: Acabar com o jejum

    Mente

  28. Afinado antes de um jogo importante

    Moderado
    Causa
    O foco concentrou-se no próximo jogo.

  29. Elogiado pelo treinador pela atitude

    Grave
    Causa
    A conversa focou na atitude dele.

  30. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Grave
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  31. Conseguiu o que queria: Jogar na equipa principal

    Mente

  32. Marcou um golo decisivo num jogo apertado

  33. A torcida levantou-o após uma contribuição decisiva

    Moderado
    Causa
    Foi seu o momento que decidiu o jogo. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.

  34. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A sua determinação transformou a mensagem em motivação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  35. Adaptando-se bem ao vestiário

    Moderado
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. Ainda está nas primeiras semanas após a transferência.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  36. Status no elenco alterado

  37. Passou a acreditar: Venderam-no contra a sua vontade — Nashville SC

    Mente

  38. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Omir Fernandez

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  39. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. A sua determinação transformou a mensagem em motivação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  40. Vê o futuro no banco de treinador

    Leve
    Causa
    Está já bem dentro da fase final da carreira.; O seu profissionalismo aponta-o para o banco.

  41. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Griffin Yow

    Moderado
    Causa
    O reforço foi contratado para um estatuto semelhante no plantel. O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  42. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Grave
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  43. Transferência permanente

    Decisão
    Movimento
    Nashville SC → Columbus Crew · 240.0K

  44. Sem papel natural no sistema atual

    Grave
    Causa
    A sua posição preferida não consta do sistema atual.

  45. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  46. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  47. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente

  48. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  49. Deixou isso para trás: Ser tratado como parte do clube

    Mente

  50. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  51. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  52. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  53. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  54. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  55. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  56. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  57. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $958.9K/y

  58. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $958.9K/y
    Quem
    Moore Michael