Thomas Hasal

Goleiro - Los Angeles Football Club
18 Nov 2027
Quinta-feira
Processo

Eventos

38
Gravidade
Tom
  1. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  2. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  3. Foi informado de que não entra nos planos do treinador

  4. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.
  5. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  6. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  7. Adaptando-se bem ao vestiário

    Moderado
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. Ainda está nas primeiras semanas após a transferência.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.
  8. Sente-se bem num país culturalmente próximo

    Leve
    Causa
    O país e a cultura encaixam-lhe.; Foi associado um regresso a casa ou a um clube de afecto.
  9. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  10. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  11. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  12. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    O plano de desenvolvimento chegou ao fim
    Quem
    Diretoria
  13. Chamado de volta do empréstimo antes do fim pelo clube de origem

    Decisão
  14. Regressou de um empréstimo falhado com a confiança abalada

  15. Nunca entrou na equipa durante o empréstimo

    Leve
    Causa
    2 jogos · 1 jogos sem sofrer · 1 golos sofridos · média de 6.66
  16. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Grave
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  17. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  18. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  19. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  20. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente
  21. Disse-o em voz alta: Provar-se no clube que o detém

    Mente
  22. Passou a acreditar: Má relação entre os dois — Tomás Romero

    Mente
  23. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente
  24. Passou a querer: Ficar onde está a jogar

    Mente
  25. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  26. Passou a querer: Provar-se no clube que o detém

    Mente
  27. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  28. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Los Angeles Football Club → Toronto FC · 530.0K
  29. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente
  30. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $826.0K/y
  31. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $826.0K/y
  32. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $578.0K/y
  33. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $578.0K/y
  34. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Pago durante temporadas sem futebol na equipa principal
    Quem
    Diretoria
  35. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  36. Pré-contrato acertado

    Decisão
    Movimento
    → New York City
  37. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $579.1K/y
    Quem
    Turner Ricardo
  38. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Contrato expirando, buscando taxa antes da saída livre
    Quem
    Turner Ricardo