Jonny Yull

Orta Saha - Adelaide United
27 Ara 2026
Pazar
İşlem
Genel Bakış Kişisel Sözleşme Haberler 8 Transferler İlişkiler Olaylar 53 Ödüller Maçlar Tarihçe

Olaylar

53
Önem
Duygu

  1. Gol katkısının ardından teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Gol katkısı onu maç sonunda öne çıkardı. Gol katkısı o gün farkı yarattı.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.

  2. Göz dolduran performansının ardından taraftarlar tarafından alkışlandı

    Orta
    Sebep
    Aldığı not, ekibe özgüvenini pekiştirmek için net bir gerekçe verdi. Gol katkısı o gün farkı yarattı.
    Görünüm
    Bu form sürerse taraftarlar arasındaki itibarı yükselir.

  3. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  4. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  5. Teknik direktörle oyun süresi hakkında zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  6. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  7. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  8. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  9. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  10. Teknik direktörün güveni artıyor

    Orta
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.

  11. Teknik direktörle oyun süresi hakkında zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  12. Ethan Alagich tercih edilince kulübeye gönderildi

    Orta
    Yerine seçilen
    Ethan Alagich tercih edildi — genel olarak daha yüksek kalite.
    Sebep
    Daha yüksek değerli bir alternatif vardı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  13. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  14. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  15. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  16. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  17. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  18. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  19. Anselmo tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Ciddi
    Yerine seçilen
    Anselmo tercih edildi — teknik direktörün onun için planladığı rol.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  20. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  21. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  22. İstemeye başladı: Oynamak için kiralık gitmek

    Zihin

  23. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  24. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  25. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  26. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  27. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  28. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  29. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  30. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  31. Ethan Alagich tercih edilince kulübeye gönderildi

    Orta
    Yerine seçilen
    Ethan Alagich tercih edildi — genel olarak daha yüksek kalite.
    Sebep
    Daha yüksek değerli bir alternatif vardı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  32. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  33. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  34. A takıma çıkış yaptı

  35. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  36. İstemeye başladı: Yerini geri almak

    Zihin

  37. Maçın oyuncusu seçildi

  38. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  39. Jay Barnett tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Jay Barnett tercih edildi — genel olarak daha yüksek kalite.
    Sebep
    Daha yüksek değerli bir alternatif vardı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  40. Yeni transferin rekabetinden endişeli Kosta Barbarouses

    Küçük
    Sebep
    Transfer, kadroda benzer bir statü düşünülerek yapıldı. Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  41. İstediğini elde etti: Yerini geri almak

    Zihin

  42. Bunu açıkça dile getirdi: Kulübün bir parçası gibi görülmek

    Zihin

  43. Tyson Holmes ile daha güçlü bir ortaklık kurdu

    Küçük
    Sebep
    Antrenmanda güçlü bir ortaklık arkasında. Tecrübeli bir figür olayın merkezindeydi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  44. İstemeye başladı: Kulübün bir parçası gibi görülmek

    Zihin

  45. İstemeye başladı: Yerini geri almak

    Zihin

  46. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin

  47. Kişisel gelişim planı verildi

  48. Yeni bir sözleşme imzaladı

    Orta
    Sebep
    Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.

  49. Sunulan sözleşmeyi geri çevirdi

    Ciddi
    Sebep
    Kulübün teklifini reddetti. Ücret beklentisinin altındaydı.

  50. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    5y · $426.5K/y

  51. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    5y · $426.5K/y

  52. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    5y · $455.8K/y
    Kim
    Wright Ben

  53. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    5y · $455.8K/y