| İsim | Görev | Aktif | Rapor Hazır | Güven | Son Gözlem | Bölgeler |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Luís Porto | Scout | 2 | 0 | 51% | 04.06.2027 | |
| Marcos Gomes | Baş Scout | 1 | 0 | 44% | 06.06.2027 | |
| Antônio Rangel | Scout | 0 | 0 | 0% | ||
| Marcelo Fernandes | Scout | 0 | 0 | 0% | ||
| Paulo Nogueira | Futbol Direktörü | 0 | 0 | 0% |
| Oyuncu | Pozisyon | Yaş | Kulüp | Scout | Kaynak | Durum | Başladı | Son Gözlem | İzlendi | Maç | GS | PS | Güven | Rol Uyumu | Değer | Talep | Son Oy | Karar | Risk |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Vagno | DL | 19 | Fluminense | Luís Porto | Personel Önerisi | Aktif | 04.06.2027 | 04.06.2027 | 1 | 0 | 95 | 95 | 51% | 100% | 700.0K | — | — | — | |
| Gustavo Reis | GK | 22 | Bragantino | Luís Porto | Personel Önerisi | Aktif | 03.06.2027 | 03.06.2027 | 1 | 0 | 95 | 106 | 51% | 100% | 1.2M | — | — | — | |
| Lira | AMC | 20 | Criciuma | Marcos Gomes | Personel Önerisi | Aktif | 06.06.2027 | 06.06.2027 | 1 | 0 | 103 | 104 | 44% | 100% | 400.0K | — | — | — |
| Oyuncu | Karar | Talep | Mutabakat | Şef | Veri | Yönetim Riski | Bütçe Uyumu | Sebep |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Fabián Balbuena | Reddet | — | 0.00 | — | — | 1.50 | 153000.00 | Olumsuz oylar veya bütçe yetersiz |
| Ianson | Reddet | — | 0.00 | — | — | 1.50 | 1500000.00 | Olumsuz oylar veya bütçe yetersiz |
| Mayke | Reddet | — | 0.00 | — | — | 1.50 | 450000.00 | Olumsuz oylar veya bütçe yetersiz |
| Oyuncu | Karar | Talep | Mutabakat | Şef | Veri | Yönetim Riski | Bütçe Uyumu | Sebep |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Fabián Balbuena | Reddet | — | 0.00 | — | — | 1.50 | 153000.00 | Olumsuz oylar veya bütçe yetersiz |
| Ianson | Reddet | — | -1.02 | — | — | 1.50 | 1500000.00 | Olumsuz oylar veya bütçe yetersiz |
| Mayke | Reddet | — | 0.00 | — | — | 1.50 | 450000.00 | Olumsuz oylar veya bütçe yetersiz |
| Scout | Oyuncu | Oy | Puan | Güven | Sebep |
|---|---|---|---|---|---|
| Antônio Rangel | Ianson | Reddet | -1.02 | 72% | Çok Pahalı |
| # | Pozisyon | Öncelik | Sebep | Min. GS | İdeal GS | Yaş | Bütçe | Durum | Hedef | Yönetim |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| #4 | DC | İsteğe Bağlı | Kadro Derinliği | 108 | 118 | 20–32 | — | Beklemede | — | — |