Martins

守門員 - Stoke City
18 四月 2032
星期日
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事件

61

  1. 主教练离开了俱乐部

  2. 因新帅上任而备受鼓舞

  3. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  4. 希望聘请语言老师

    严重
    原因
    语言障碍正在消磨他。; 他至今仍不会说当地语言。

  5. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  6. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  7. 预感到教练即将更换

  8. 转会窗关闭，转会未能实现

  9. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  10. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  11. 他把这话说了出来：学会当地语言

    心境

  12. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  13. 他正式提出了要求：拿到与身价相符的薪水

    心境

  14. 希望聘请语言老师

    严重
    原因
    语言障碍正在消磨他。; 他至今仍不会说当地语言。

  15. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  16. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  17. 他开始想要：回到故乡

    心境

  18. 他把这话说了出来：拿到与身价相符的薪水

    心境

  19. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  20. 他开始想要：拿到与身价相符的薪水

    心境

  21. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  22. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (这次转会让他来到了另一个大陆。; 他至今仍不会说当地语言。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  23. 希望聘请语言老师

    中等
    原因
    语言障碍正在消磨他。; 他至今仍不会说当地语言。

  24. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  25. 他开始这样认为：离开故土他会挣扎

    心境

  26. 预感到教练即将更换

  27. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  28. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  29. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  30. 因新援帶來的競爭而感到不安 Altay Bayındır

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  31. 他开始想要：学会当地语言

    心境

  32. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  33. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  34. 他放下了这个念头：重新赢回位置

    心境

  35. 他放下了这个念头：学会当地语言

    心境

  36. 他开始想要：学会当地语言

    心境

  37. 完成了职业生涯的梦想转会

  38. 难以融入球队

    严重
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  39. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  40. 獲選為全場最佳球員

  41. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  42. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  43. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $733.6K/y

  44. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $733.6K/y

  45. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Stoke City

  46. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會

  47. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Portimonense →

  48. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  49. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  50. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $287.6K/y

  51. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $287.6K/y

  52. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Portimonense

  53. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會

  54. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Ceará U20 →

  55. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $169.3K/y

  56. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $163.2K/y

  57. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $157.2K/y

  58. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  59. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $149.0K/y

  60. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $149.0K/y
    對象
    Fonseca Sérgio

  61. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會