Sardar Rezaeian

守門員 - Padideh
25 七月 2027
星期日
處理

事件

58
  1. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  2. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  3. 与球队一起捧起奖杯

  4. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  5. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  6. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  7. Sardar Pouraliganji 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Sardar Pouraliganji 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按其阵中地位通常应首发,被弃用很刺痛。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  8. Sardar Pouraliganji 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Sardar Pouraliganji 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按其阵中地位通常应首发,被弃用很刺痛。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  9. Sardar Pouraliganji 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Sardar Pouraliganji 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按其阵中地位通常应首发,被弃用很刺痛。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  10. Sardar Pouraliganji 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Sardar Pouraliganji 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按其阵中地位通常应首发,被弃用很刺痛。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  11. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  12. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  13. Sardar Pouraliganji 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Sardar Pouraliganji 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按其阵中地位通常应首发,被弃用很刺痛。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  14. Sardar Pouraliganji 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Sardar Pouraliganji 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按其阵中地位通常应首发,被弃用很刺痛。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  15. Sardar Pouraliganji 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Sardar Pouraliganji 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按其阵中地位通常应首发,被弃用很刺痛。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  16. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  17. Sardar Pouraliganji 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Sardar Pouraliganji 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按其阵中地位通常应首发,被弃用很刺痛。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  18. Sardar Pouraliganji 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Sardar Pouraliganji 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按其阵中地位通常应首发,被弃用很刺痛。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  19. Sardar Pouraliganji 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Sardar Pouraliganji 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按其阵中地位通常应首发,被弃用很刺痛。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  20. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  21. Sardar Pouraliganji 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Sardar Pouraliganji 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按其阵中地位通常应首发,被弃用很刺痛。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  22. Sardar Pouraliganji 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Sardar Pouraliganji 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按其阵中地位通常应首发,被弃用很刺痛。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  23. Sardar Pouraliganji 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Sardar Pouraliganji 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按其阵中地位通常应首发,被弃用很刺痛。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  24. Sardar Pouraliganji 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Sardar Pouraliganji 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按其阵中地位通常应首发,被弃用很刺痛。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  25. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  26. Sardar Pouraliganji 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Sardar Pouraliganji 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按其阵中地位通常应首发,被弃用很刺痛。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  27. Sardar Pouraliganji 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Sardar Pouraliganji 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按其阵中地位通常应首发,被弃用很刺痛。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  28. Sardar Pouraliganji 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Sardar Pouraliganji 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按其阵中地位通常应首发,被弃用很刺痛。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  29. Sardar Pouraliganji 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Sardar Pouraliganji 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按其阵中地位通常应首发,被弃用很刺痛。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  30. Sardar Pouraliganji 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Sardar Pouraliganji 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按其阵中地位通常应首发,被弃用很刺痛。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  31. Sardar Pouraliganji 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Sardar Pouraliganji 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按其阵中地位通常应首发,被弃用很刺痛。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  32. Sardar Pouraliganji 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Sardar Pouraliganji 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按其阵中地位通常应首发,被弃用很刺痛。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  33. Sardar Pouraliganji 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Sardar Pouraliganji 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按其阵中地位通常应首发,被弃用很刺痛。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  34. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  35. Sardar Pouraliganji 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Sardar Pouraliganji 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按其阵中地位通常应首发,被弃用很刺痛。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  36. Sardar Pouraliganji 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Sardar Pouraliganji 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按其阵中地位通常应首发,被弃用很刺痛。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  37. Sardar Pouraliganji 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Sardar Pouraliganji 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按其阵中地位通常应首发,被弃用很刺痛。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  38. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  39. Sardar Pouraliganji 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Sardar Pouraliganji 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按其阵中地位通常应首发,被弃用很刺痛。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  40. Sardar Pouraliganji 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Sardar Pouraliganji 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按其阵中地位通常应首发,被弃用很刺痛。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  41. Sardar Pouraliganji 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Sardar Pouraliganji 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按其阵中地位通常应首发,被弃用很刺痛。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  42. Sardar Pouraliganji 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Sardar Pouraliganji 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按其阵中地位通常应首发,被弃用很刺痛。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  43. Sardar Pouraliganji 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Sardar Pouraliganji 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按其阵中地位通常应首发,被弃用很刺痛。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  44. Sardar Pouraliganji 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Sardar Pouraliganji 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按其阵中地位通常应首发,被弃用很刺痛。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  45. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  46. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  47. 为俱乐部一线队首次出场

  48. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  49. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  50. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  51. Sardar Pouraliganji 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Sardar Pouraliganji 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按其阵中地位通常应首发,被弃用很刺痛。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  52. 因俱乐部拒绝Persepolis的兴趣而沮丧

    中等
    原因
    阶段:报价被拒。 在报价被拒后公开。 这是一次平级转会。 已经有过一次报价被拒。 议论开始让他分心。
    展望
    合同请求的风险增加。
  53. Sardar Pouraliganji 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Sardar Pouraliganji 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按其阵中地位通常应首发,被弃用很刺痛。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  54. Sardar Pouraliganji 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Sardar Pouraliganji 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按其阵中地位通常应首发,被弃用很刺痛。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  55. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  56. Sardar Pouraliganji 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Sardar Pouraliganji 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按其阵中地位通常应首发,被弃用很刺痛。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  57. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  58. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。