David Brooks

右前鋒 - Minnesota United FC
7 九月 2036
星期日
處理

事件

178
严重程度
情绪
  1. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  2. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  3. 与Sagir Arce的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  4. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  5. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $775.6K/y
  6. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  7. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  8. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  9. 与Santino Barbi的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  10. 与Fernando Hernandez的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  11. 与Max Kerkvliet的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  12. 转会窗关闭,转会未能实现

  13. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  14. 与Ian Togo的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  15. 与Alan Stence的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  16. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  17. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  18. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  19. 他如愿以偿:主帅的信任

    心境
  20. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  21. 陣容地位變更

  22. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  23. 因关键贡献受到主教练鼓励

    轻微
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  24. 在胶着的比赛中打入致胜球

  25. 在决定性贡献后被球迷捧上高峰

    中等
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  26. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  27. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  28. 与Sagir Arce的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  29. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  30. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  31. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  32. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  33. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Sagir Arce)

    心境
  34. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  35. 与Santino Barbi的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  36. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
  37. 与Fernando Hernandez的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  38. 与Max Kerkvliet的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  39. 獲選為全場最佳球員

  40. 终结了长时间的进球荒

  41. 他全场最佳的表现让主场球迷高呼其名

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  42. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。
  43. 因当选全场最佳被主教练称赞

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  44. 主场球迷回应了他全场最佳的表现

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  45. 媒體敘事方向已改變

    轻微
    原因
    近期成績讓評論員與媒體口風一變。
  46. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  47. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  48. 与Ian Togo的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  49. 与Alan Stence的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  50. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  51. 持续进球荒引发担忧

  52. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  53. 主教练履行了承诺

    轻微
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  54. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  55. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  56. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  57. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  58. 与Sagir Arce的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  59. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  60. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  61. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  62. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  63. 与Santino Barbi的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  64. 持续进球荒引发担忧

  65. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  66. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  67. 与Fernando Hernandez的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  68. 与Max Kerkvliet的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  69. 梦想真正的一线队足球

    中等
    原因
    他在预备队待了多年,渴望在一线队获得真正的机会。 (他一个又一个赛季坐在替补席上,始终没有稳定的首发位置。; 他正處於奪取獎盃的黃金年齡。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  70. 与Ian Togo的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  71. 与Alan Stence的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  72. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  73. 他开始想要:外租求出场

    心境
  74. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Santino Barbi)

    心境
  75. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Max Kerkvliet)

    心境
  76. 转会窗关闭,转会未能实现

  77. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  78. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  79. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  80. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  81. 与Sagir Arce的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  82. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  83. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  84. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  85. 被告知不在主帅的计划之中

    中等
    原因
    主教练已经明确表态这名球员在他计划中的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  86. 持续进球荒引发担忧

  87. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  88. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  89. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Alan Stence)

    心境
  90. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Ian Togo)

    心境
  91. 与Max Kerkvliet的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  92. 与Santino Barbi的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  93. 主教練的信任正在增長

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  94. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  95. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  96. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  97. 与Alan Stence的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  98. 与Ian Togo的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  99. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  100. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  101. 持续进球荒引发担忧

  102. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  103. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  104. 主教練承諾上場時間

  105. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  106. 主教練承諾上場時間

  107. 与Sagir Arce的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  108. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  109. 主教練承諾上場時間

  110. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  111. 主教練承諾上場時間

  112. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  113. 主教練承諾上場時間

  114. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  115. 主教練承諾上場時間

  116. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  117. 主教練承諾上場時間

  118. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  119. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  120. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  121. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  122. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  123. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  124. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  125. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Coach Interim
  126. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $594.2K/y
  127. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $594.2K/y
  128. 转会费高于董事会对他的估值

    決定
    動態
    买断选项被放弃——董事会不愿买下他
    對象
    董事會
  129. 租借期满返回

    決定
    動態
    Seattle Sounders → Minnesota United FC
  130. 租借加盟

    決定
    動態
    Minnesota United FC → Seattle Sounders · 36.0K
  131. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  132. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  133. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  134. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  135. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $489.2K/y
  136. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $489.2K/y
  137. 永久转会

    決定
    動態
    FC Dallas → Minnesota United FC · 560.0K
  138. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  139. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  140. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  141. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  142. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  143. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  144. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  145. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  146. 已掛牌租借

    決定
    原因
    需要一線隊上場時間 — 外租以獲得出場機會
    對象
    Coach Interim
  147. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $387.0K/y
  148. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $387.0K/y
  149. 转会费高于董事会对他的估值

    決定
    動態
    买断选项被放弃——董事会不愿买下他
    對象
    董事會
  150. 租借期满返回

    決定
    動態
    DC United → FC Dallas
  151. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  152. 租借加盟

    決定
    動態
    FC Dallas → DC United · 11.0K
  153. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $199.6K/y
  154. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $199.6K/y
  155. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  156. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  157. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  158. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  159. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  160. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  161. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  162. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $148.4K/y
  163. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $148.4K/y
  164. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $108.4K/y
  165. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $108.4K/y
  166. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  167. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  168. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  169. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  170. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  171. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  172. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  173. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  174. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  175. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  176. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $90.2K/y
  177. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $90.2K/y