Anthony Mulee

中後衛 - AFC Leopards U18
3 一月 2030
星期四
處理

事件

96
  1. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  2. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  3. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  4. Ali Jaber 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Ali Jaber 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  5. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  6. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  7. 他正式提出了要求:更大的俱乐部

    心境
  8. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  9. 他把这话说了出来:更大的俱乐部

    心境
  10. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  11. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  12. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  13. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  14. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  15. 他给自己定的期限过了:更大的俱乐部

    心境
  16. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  17. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Ali Jaber 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  18. Ali Jaber 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Ali Jaber 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  19. Johnstone Omurwa 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Johnstone Omurwa 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  20. Fadhili Mwinyimvua 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Fadhili Mwinyimvua 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  21. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  22. 他开始想要:重新开始进步

    心境
  23. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  24. Kaycie Odhiambo 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Kaycie Odhiambo 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  25. 转会窗关闭,转会未能实现

  26. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(John Kahata

    心境
  27. 他开始这样认为:他在这里崭露头角(AFC Leopards

    心境
  28. Kaycie Odhiambo 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Kaycie Odhiambo 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  29. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  30. 跻身一线队

  31. 为俱乐部一线队首次出场

  32. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  33. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  34. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  35. Kaycie Odhiambo 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Kaycie Odhiambo 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  36. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  37. 因新援帶來的競爭而感到不安 Edward Masembe

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  38. Johnstone Omurwa 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Johnstone Omurwa 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  39. 因新援帶來的競爭而感到不安 Bryn Deeley

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  40. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  41. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  42. Kaycie Odhiambo 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Kaycie Odhiambo 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  43. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  44. Johnstone Omurwa 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Johnstone Omurwa 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  45. 他放下了这个念头:主帅的信任

    心境
  46. Keaton Murray 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Keaton Murray 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  47. Michael Kibwage 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Michael Kibwage 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  48. Michael Kibwage 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Michael Kibwage 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  49. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  50. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  51. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  52. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  53. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  54. Ali Jaber 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Ali Jaber 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  55. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  56. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ali Jaber

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  57. 因新援帶來的競爭而感到不安 Latif Ouédraogo

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  58. Clyde Senaji 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Clyde Senaji 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  59. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  60. Kaycie Odhiambo 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Kaycie Odhiambo 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  61. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  62. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  63. Johnstone Omurwa 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Johnstone Omurwa 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  64. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  65. Kaycie Odhiambo 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Kaycie Odhiambo 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  66. 他正式提出了要求:更大的俱乐部

    心境
  67. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  68. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Clyde Senaji 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  69. Kaycie Odhiambo 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Kaycie Odhiambo 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  70. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  71. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  72. Kaycie Odhiambo 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Kaycie Odhiambo 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  73. Kaycie Odhiambo 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Kaycie Odhiambo 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  74. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  75. Kaycie Odhiambo 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Kaycie Odhiambo 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  76. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  77. 他把这话说了出来:更大的俱乐部

    心境
  78. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  79. 在當地語言上取得明顯進步

    轻微
    原因
    他的語言能力已足以應付更衣室的日常對話。
  80. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  81. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  82. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  83. 他开始想要:更大的俱乐部

    心境
  84. Kaycie Odhiambo 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Kaycie Odhiambo 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  85. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  86. Michael Kibwage 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Michael Kibwage 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  87. 被告知不在主帅的计划之中

  88. Kaycie Odhiambo 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Kaycie Odhiambo 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  89. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  90. Kaycie Odhiambo 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Kaycie Odhiambo 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  91. Johnstone Omurwa 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Johnstone Omurwa 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  92. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  93. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  94. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  95. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會
  96. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。