Ryan Thomas

中場 - AZ
14 二月 2027
星期日
處理

事件

72
  1. 缺少上場時間

    重大
    原因
    出場時間遠低於外借時的承諾。
  2. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  3. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  4. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  5. 因新援帶來的競爭而感到不安 Sami Ouaissa

    重大
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  6. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  7. 陣容地位變更

  8. 缺少上場時間

    重大
    原因
    出場時間遠低於外借時的承諾。
  9. 母隊正推動提前召回

    严重
    原因
    他沒有得到租借原本應該帶來的出場時間。
  10. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  11. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  12. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  13. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  14. Kees Smit 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Kees Smit 被优先 — 俱乐部的选材理念。
    原因
    他的特点与所选战术平衡不匹配。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  15. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  16. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  17. 他开始这样认为:两人之间积怨已久

    心境
  18. Kees Smit 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Kees Smit 被优先 — 俱乐部的选材理念。
    原因
    他的特点与所选战术平衡不匹配。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  19. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  20. 因训练标准与Jasper Hartog发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  21. Wassim Bouziane 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Wassim Bouziane 被优先 — 俱乐部的选材理念。
    原因
    他的特点与所选战术平衡不匹配。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  22. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  23. 主教練的信任正在流失

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  24. 缺少上場時間

    重大
    原因
    出場時間遠低於外借時的承諾。
  25. Kees Smit 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Kees Smit 被优先 — 俱乐部的选材理念。
    原因
    他的特点与所选战术平衡不匹配。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  26. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  27. Kees Smit 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Kees Smit 被优先 — 俱乐部的选材理念。
    原因
    他的特点与所选战术平衡不匹配。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  28. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  29. 因训练标准与Jasper Hartog发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  30. Valdemar Byskov 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Valdemar Byskov 被优先 — 俱乐部的选材理念。
    原因
    他的特点与所选战术平衡不匹配。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  31. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  32. Hessel de Wit 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Hessel de Wit 被优先 — 俱乐部的选材理念。
    原因
    他的特点与所选战术平衡不匹配。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  33. 對自己的戰術角色感到不滿

    重大
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  34. Calvin Stengs 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Calvin Stengs 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  35. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  36. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  37. 他把这话说了出来:在母队证明自己

    心境
  38. Kees Smit 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Kees Smit 被优先 — 俱乐部的选材理念。
    原因
    他的特点与所选战术平衡不匹配。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  39. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  40. 因训练标准与Jasper Hartog发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  41. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  42. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  43. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  44. 缺少上場時間

    严重
    原因
    出場時間遠低於外借時的承諾。
  45. 母隊正推動提前召回

    中等
    原因
    他沒有得到租借原本應該帶來的出場時間。
  46. Valdemar Byskov 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Valdemar Byskov 被优先 — 俱乐部的选材理念。
    原因
    他的特点与所选战术平衡不匹配。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  47. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  48. Valdemar Byskov 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Valdemar Byskov 被优先 — 俱乐部的选材理念。
    原因
    他的特点与所选战术平衡不匹配。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  49. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  50. 因训练标准与Jasper Hartog发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  51. Julian Oerip 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Julian Oerip 被优先 — 俱乐部的选材理念。
    原因
    他的特点与所选战术平衡不匹配。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  52. 正在逐渐融入更衣室

    中等
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。
  53. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  54. Kees Smit 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Kees Smit 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  55. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  56. Kees Smit 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Kees Smit 被优先 — 俱乐部的选材理念。
    原因
    他的特点与所选战术平衡不匹配。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  57. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  58. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  59. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  60. Kees Smit 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Kees Smit 被优先 — 俱乐部的选材理念。
    原因
    他的特点与所选战术平衡不匹配。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  61. Valdemar Byskov 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Valdemar Byskov 被优先 — 俱乐部的选材理念。
    原因
    他的特点与所选战术平衡不匹配。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  62. 他开始想要:在母队证明自己

    心境
  63. 他开始这样认为:那位教练从不看好他

    心境
  64. 高调转会后突然成为媒体焦点

    中等
    原因
    围绕球员的媒体声浪正在塑造这一切。 这是在媒体上而非内部上演的。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。
  65. Patati 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Patati 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  66. 租借加盟

    決定
    動態
    Zwolle → AZ · 36.0K
  67. 他开始想要:拿到与身价相符的薪水

    心境
  68. 他开始想要:身边有更好的队友

    心境
  69. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  70. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  71. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $260.0K/y
  72. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $260.0K/y
    對象
    Gravenberch Quincy